Resumen del curso El recibo salarial

Objetivos
El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico y no hay forma mejor para demostrarlo que las numerosas nóminas diferentes que el alumno tendrá que realizar. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.
 
Contenido
1 El Recibo de Salarios o Nómina
1.1 Conceptos generales
1.2 El recibo de salarios o nómina
1.3 Estructura del recibo de salarios - Encabezamiento
1.4 Estructura - Devengos - Percepciones salariales
1.5 Estructura - Devengos - Percepciones no salariales o extrasalariales
1.6 Total devengado
1.7 Cálculo de la base de cotización
1.8 Caso práctico - Cálculo de Base de Cotización
1.9 Práctica - Cálculo de Base de Cotización

2 Nómina mensual
2.1 Realización de una Nómina mensual
2.2 Cálculo de las cuotas de cotización
2.3 Práctica - Nómina mensual
2.4 Práctica - Nómina mensual II
2.5 Práctica - Nómina mensual III
2.6 Práctica - Nómina mensual IV
2.7 Práctica - Nómina mensual V
2.8 Práctica - Nómina mensual VI
2.9 Práctica - Nómina mensual VII
2.10 Práctica - Nómina mensual VIII
2.11 Práctica - Nómina mensual IX
2.12 Práctica - Nómina mensual X
2.13 Práctica - Nómina mensual XI
2.14 Práctica - Nómina mensual XII

3 Nóminas diarias y en IT
3.1 Nóminas diarias
3.2 Incapacidad temporal (IT)
3.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
3.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
3.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo
3.6 Nómina en IT por enfermedad común
3.7 Práctica - Nómina diaria
3.8 Práctica - Nómina diaria II
3.9 Práctica - Nómina diaria III
3.10 Práctica - Nómina diaria IV
3.11 Práctica - Nómina diaria V
3.12 Práctica - Nómina diaria VI
3.13 Práctica - Nómina con baja por IT
3.14 Práctica - Nómina con baja por IT II
3.15 Práctica - Nómina con baja por IT III
3.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV
3.17 Cuestionario: Cuestionario final