Resumen del curso Gestión administrativa de personal
| Objetivos |
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| Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. |
| Contenido |
| CONTRATACIÓN LABORAL - 1 legislación básica de aplicación en la relación laboral - 1.1 el derecho laboral y sus fuentes - 1.2 la constitución española - 1.3 el estatuto de los trabajadores - 1.4 ley orgánica de libertad sindical - 1.5 ley general de la seguridad social - 1.6 ley de prevención de riesgos laborales - 1.7 la negociación colectiva - 2 contratación de recursos humanos - 2.1 organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo - 2.2 el contrato de trabajo - 3 modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo - 3.1 modificación de las condiciones de trabajo - 3.2 suspensión del contrato de trabajo - 3.3 extinción del contrato de trabajo - 3.4 indemnizaciones en función del tipo de extinción del contrato practicado - 3.5 actuaciones ante la jurisdicción social en los distintos supuestos - 4 mantenimiento, control y actualización del fichero de personal - 4.1 la información al empleado - 4.2 el expediente del trabajador - 4.3 las comunicaciones en la gestión administrativa del personal - 4.4 cuestionario: cuestionario de evaluación - CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL - 1 acción protectora de la seguridad social - 1.1 tipos de acción protectora - 1.2 rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones - 1.3 asistencia sanitaria - 1.4 tipos de prestaciones económicas o asistenciales - 1.5 cuestionario: cuestionario de evaluación - RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN - 1 retribución salarial - 1.1 estructura del recibo de salarios - 1.2 concepto de salario - 1.3 tipo de percepciones - 1.4 los complementos salariales - 1.5 retribuciones de vencimiento superior a un mes - 1.6 retribuciones de carácter no salarial - 2 cotizaciones al régimen general de la seguridad social - 2.1 la cotización de empresa y trabajador al régimen general - 2.2 documentos de liquidación de cuotas - 2.3 cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la seguridad social - 3 el impuesto sobre la renta de las personas físicas - 3.1 normas fiscales aplicables a los salarios - 3.2 retenciones salariales a cuenta del irpf - 3.3 determinación del tipo de retención - 3.4 el certificado de retenciones - 3.5 cuestionario: cuestionario de evaluación - APLICACIONES INFORMÁTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - 1 aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos - 1.1 elección de la aplicación informática - 2 tablas del sistema - 2.1 tablas de la seguridad social y retenciones del irpf - 2.2 tablas auxiliares de administración y gestión de rrhh - 3 carga de datos relativos a la empresa - 3.1 carga de datos de la entidad - 3.2 carga de datos del convenio específico de aplicación - 4 carga de datos de los trabajadores - 4.1 datos generales del trabajador - 5 gestión de incidencias del período de liquidación de salarios - 5.1 incapacidades - 5.2 ausencias - 6 generación de documentos - 6.1 recibo de salarios - 6.2 liquidación e ingreso de cuotas de la seguridad social - 6.3 impuesto sobre la renta de las personas físicas - 7 gestión de recursos humanos - 7.1 la gestión de personal - 8 seguridad, control de acceso y utilidades - 8.1 seguridad de la aplicación - 8.2 las medidas de seguridad en la protección de datos - 8.3 cuestionario: cuestionario de evaluación - 8.4 cuestionario: cuestionario de evaluación - |