Resumen del curso Apoyo administrativo a la gestión de recursos humanos
| Objetivos |
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| Dotar al alumno sobre el Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos, en lo referente a la Gestión de Recursos Humanos. |
| Contenido |
| 1 organización del trabajo y recursos humanos - 1.1 división del trabajo y funciones - 1.2 funciones específicas del departamento de recursos humanos - 2 reclutamiento y selección de personal - 2.1 detección de necesidades de contratación - 2.2 determinación del perfil del candidato y oferta de empleo - 2.3 soporte documental e informático en el proceso de selección - 2.4 citación de los candidatos a las pruebas de selección - 2.5 soporte documental de las pruebas de selección - 2.6 documentación de los resultados de la selección - 3 la formación de recursos humanos - 3.1 la formación en el plan estratégico de la empresa - 3.2 determinación de las necesidades de formación - 3.3 el proyecto de formación en la empresa - 3.4 tipos de formación a impartir en la empresa - 3.5 la oferta formativa para empresas y trabajadores - 4 evaluación del desempeño del puesto de trabajo - 4.1 programas de evaluación del desempeño del puesto de trabajo - 4.2 los recursos humanos como capital humano - 4.3 la gestión del talento - 4.4 cuestionario: cuestionario de evaluación - |